MGB（METRO）验厂咨询辅导案例分享：宜兴市XX纺织品有限公司

企业名称】宜兴市XX纺织品有限公司

【行业】四件套、被子、毛毯、床罩、床笠

【企业简介】宜兴市XX纺织品有限公司成立于2008年，坐落于宜兴市纺织产业核心区域，是一家专注家纺产品研发、生产与销售的企业。公司拥有2000余平方米标准化生产车间，配备高速缝纫机、自动裁剪机等先进设备，组建了50余人的专业团队，主营四件套、被子、毛毯等产品。产品覆盖家用、酒店、礼品三大场景，远销华东、华南多省市，部分产品通过外贸渠道出口东南亚。公司始终以“品质筑基、服务拓市”为理念，建立产前质检、产中巡检、产后抽检的三级品控体系，累计服务超300家客户，在区域家纺行业树立了稳定口碑。

【认证项目】MGB（METRO)验厂

【面临的问题及难点】

员工工时记录不规范，电子考勤与手工加班记录存在差异，部分加班工时未经员工签字确认，不符合验厂工时追溯要求。

车间消防通道偶有堆放半成品，部分消防栓无月度检查记录，灭火器摆放位置未对应应急标识。

10%新入职员工超试用期未签订正式劳动合同，合同中未明确加班费计算基数等关键条款。

工资条仅标注总额，未拆分基本工资、加班费、补贴等明细，员工签字确认流程缺失。

新员工安全培训仅口头讲解，无书面培训课件与签到记录，老员工年度安全复训未覆盖全部岗位。

应急疏散演练仅年度开展1次，未达季度演练要求，急救箱内部分纱布、消毒液已过期。

【解决方案】

启用考勤系统与加班申请联动功能，每日由员工核对工时并签字，每周生成考勤台账，确保记录可追溯。

清理消防通道杂物，张贴禁放标识；制定消防设施月度检查表，专人负责记录，灭火器对应应急标识重新张贴。

3日内完成未签合同员工补签，明确加班费基数等条款；新员工入职当天签订合同，建立合同管理档案。

重新设计工资条，拆分各项明细，每月发放前经员工签字确认，签字记录归档留存，杜绝无明细发放。

编制岗位安全培训课件，新员工入职3日内完成培训并签到；每季度组织老员工复训，培训记录统一存档。

每季度开展1次应急疏散演练并录像留存；每月检查急救箱，及时更换过期物资，建立应急物资管理表。

【最终成果】顺利通过MGB（METRO)验厂

【服务周期】从审核到通过MGB（METRO)验厂共35天。

【客户评价】超网团队太靠谱了！服务专业又高效，工作人员耐心帮我们解决每个问题，合作特别省心，顺利通过验厂，以后验厂还找超网！