把四川省2138万人领取养老金分成7大梯层您在哪一梯队

你有没有想过，四川看起来“钱袋子很鼓”，可为啥你家老人拿到的养老金像一座座台阶，落差竟然这么大？答案不复杂，数据就在眼前，画面比许多说教都来得直观。

省内2024年地区生产总值约64697亿元，居全国第五，人均GDP约7.7万元，全省常住人口8364万人。按领取养老金的人数算，合计约2137.73万人，其中城镇离退休者约1047.13万人，城乡（含乡村）领取者约1090.6万人。用账面说话：城镇基本养老保险基金支出约37077864万元，折算后平均每位城镇退休人员月领约2951元；城乡居民养老保险基金支出约2896000万元，人均月领约221元。光看数字，你就能感受到两条不同轨道在同时运行。

把这些人按“领多少钱”排一排，像台阶一样清清楚楚。下面是比较接地气的七大梯队——

1. 黄金梯队：约60万人，月养老金9000元以上。多是事业单位高级职称或极少数企业高管，属于顶层，少而精，风景独好。

2. 白银梯队：6000–9000元。典型案例：按41年工龄、以较高缴费基数计算的养老金，基础+过渡+个人账户合计能到6000多，国企、央企和高档事业编制占比较高。

3. 小康梯队：4000–6000元。覆盖大部分央国企和大型民营企业，够得上体面的退休生活。

4. 休闲梯队：2500–4000元。多是中大型民营企业的职工，经济无忧还能享受些闲情雅趣。

5. 温饱梯队：1200–2500元。中小企业职工、晚年才参保的人、灵活就业者常见。一位女职工以15年工龄、按最低缴费基数算，合计约1368元，现实中常更低，所以把企退最低值保守定在1200元。

6. 知足梯队：260–700元。大多是按较高档次缴纳城乡居民养老保险的参保者，水平虽不高但能勉强应付日常。

7. 困难梯队：260元以下。低档次缴费的城乡居民居多，生活压力明显。

用山的比喻最贴切：山顶有人少风景好，山腰地广平稳，山脚人多却要吃力往上爬。这张养老金地图里藏着几条不能忽视的深意：一是制度设计留下的历史分水岭——不同年代、不同体制下的待遇差距把人分成几代人；二是性别和工龄直接影响个人账户，多数女性因为工龄偏短、退休年龄较早，常落在中低梯队；三是城乡二元制度还在发挥作用，城镇职工和城乡居民在保障层面差距明显。

别以为政府没看到这些问题。近年养老金调整更多向低收入群体倾斜，试图把“台阶”做得不那么陡，让底层的生活更稳一些。街坊里有人直言不讳：老王抱怨“有的人退休拿很多，有的人连菜钱都紧”；小李却在盼着实打实的补贴落到自家手上。财政有底线，制度有边界，但政策调整有温度，也需要公众的关注和智慧去推动改进。

我个人觉得，缩小落差既要靠财政转移和倾斜式上调，也要靠完善长期制度设计，比如鼓励延迟退休灵活安排、优化个人账户积累机制、推进城乡社保并轨等，才能从根本上改善结构性不平衡。说到底，这既是经济问题，也是社会公平问题，更关系到每个家庭的晚年幸福。

面对这幅有峰有谷的养老金地图，作为子女、为人父母或即将退休的你，最希望看到哪一项政策变革？你的建议可能就是下一次政策思考的火花，欢迎在下面说真话。

#图文作者引入成长激励计划#